队已经为此做了多次测试，确保了它们的稳定性。”
“但我听说，供应商的设备在其他项目中曾经出现过故障。”***的语气变得严厉，“你确定你对这些技术风险有足够的了解吗？如果项目在后期出现问题，我们公司该如何面对？”
李浩的心脏猛然一跳，冷汗从背后渗出。***的质疑，显然不仅仅是针对技术问题本身，他的真正意图似乎在于给这个项目制造麻烦。李浩深吸一口气，强压住内心的恐慌，继续说道：“李总，我理解您的担忧，但我相信，我们有能力应对这些问题。如果您认为有必要，我可以亲自带领团队重新审核技术方案，并确保没有任何遗漏。”
***的眼神略微柔和了一些，沉默片刻后，他终于开口：“我给你两天时间，如果两天后你不能给我一个完全合格的方案，我会考虑重新安排项目负责人。”
话音未落，李浩已然意识到，***显然是在故意为难他，甚至有可能暗示他已经在寻找替代者了。李浩勉强点头，表示理解，然后低头走出办公室。走廊的灯光格外刺眼，李浩的心情如同这明亮的灯光般阴霾沉重。
李浩想到了一位曾经的同事——王总。王总曾是李浩刚入职时的一个上级，后来因项目失败而离开了公司。王总的离职对于李浩来说，既是一个警示，也是一种启示。王总的故事，曾给李浩深深的震撼。
王总曾是公司最年轻的副总之一，他不仅拥有出色的业务能力，还极具领导魅力，短短几年便从一个普通的部门经理晋升为副总。然而，王总也因为一次突如其来的失败而急速陨落。
那是一个极具挑战的项目，王总被委派为项目负责人，负责推动一项关乎公司未来发展方向的技术改革。起初，项目进展顺利，各项指标也看似达到了预期目标。然而，随着时间的推移，项目的进度开始放缓，原本能顺利完成的工作，竟然频频出现技术上的瓶颈。尽管王总和团队做出了许多调整，但最终，项目因无法按时交付，造成了巨大的经济损失。
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