瞬，我的表情非常难看。
对面的 HR 觉察出我的不快，但仍保持微笑。
她凝视着我，等待我的回应。
男友只是刚露个脸，公司就要对我严加防范了?
我目前只是有恋爱的对象，谈婚论嫁那是很久以后的事。至于怀孕，那就更遥远了。
近期我没有生孩子的计划。
我很努力地保持冷静，即便对方的行为让我觉得非常冒犯。
我自认为解释得够清楚了，HR 还是不依不饶、胡搅蛮缠:
那你和你男朋友感情如何?是以结婚为目的谈的恋爱吗?
这问的是人话?
想背后搞点动作，让我们分手?
我冷笑道: 那您是希望我们感情好还是不好呢?
HR 心虚地笑了下。
季晗，你别多想，我就是按流程了解一下情况。
我懒得再搭理，起身想要离开。
但 HR 叫住了我。
2
季晗啊，你也知道，分公司目前正在准备上市。
现在你也是公司的一员了，有些事也需要你出份力。
这有份协议，公司除你以外，所有女员工都签了。
你看看，要是没什么问题，你也配合一下工作?
HR 从抽屉里取出一份文件递到我手上。
我看着手中的名为《在职期间绝不怀孕》的协议。
没完没了是吧?
感情我这个转正是直接卖给公司了?
连我的私人问题都要归公司管?
还公司所有女性，公司除我之外，还有 40 岁以下的女性?
这不摆明了就是针对我的吗?
我扫了一眼。
里面的内容更是让我下巴差点被惊掉在地上。
如果怀孕了，要么自己主动离职，要么降职降薪。
这个降薪，直接把工资降到三千块。
三千块，在这个寸土寸金、物价高昂的魔都让人怎么活?
产假是不被批准的。
甚至，在职的孕妇还要赔付公司损失费。
这还是协议吗?
简直就是霸王条款
部门总监进门，笑了一声，坐到我旁边。
她摆出一副贴心大姐姐的姿态。
季晗啊，这也是为了你好。
我们非常重视你，几个领导一致想要重点培养你。过不了多久，你就会进入事业的上升期，要是到了那个时候你突然怀孕，无法工作，对你也是很大的损失。
说来说去，根本没把我当人。
我
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