原来有个被裁员的女同事就在刚刚谈好条件的第二天，发现自己怀孕了。
于是原本拿到手的协议还没签字，直接就给作废了。
陈副总坚持手里有谈判录音，要求对方履行已谈妥的条件，并强制人事专员到对方的工位上公开朗读裁员声明。
结果那女生觉得受了羞辱，当天晚上见了红，赶紧住进医院保胎。并且要追究公司这项极其不人道的侮辱行为。
最后是总经理朱总亲自出的面，带着陈副总一起登门道歉，并同意在愿赔偿金额上多加了二十万元，对方才同意签字不追究协议。
相当于二十万***了一个三期之内的女员工的所有权益，否则之后她的孕产假哺乳期，都是成本。
但这...
